一個充滿歧視的社會,不可能是公正的社會。教育部辦公廳日前發(fā)出《關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》,要求嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視。足堪欣慰的是,“三個嚴(yán)禁”當(dāng)中首次提出:凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動,嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。
據(jù)專家粗估,經(jīng)審批列入211工程的院校約占全國普通高校總數(shù)的6%,其畢業(yè)生約占全體高校畢業(yè)生總數(shù)的8%左右。985高校較少,基本包含在211高校里。據(jù)了解,2013年中國高校約有699萬畢業(yè)生,以此計(jì)算,非211畢業(yè)生占了將近600萬,是絕對的主體。近年來,用人單位招人中的“非211歧視”愈演愈烈,尤其是一些地方政府、央企明文規(guī)定“非211”不招,眾多畢業(yè)生及家長雖然為此憂心忡忡,但在貌似公正的“規(guī)則”面前,又是無可奈何。
“非211歧視”到了何等地步?有一次,記者到長沙學(xué)院參與一次畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)研,一位女大學(xué)生說著說著淚流滿面,那一幕讓人終生難忘:“終于畢業(yè)了,我們滿懷希望參加招聘會求職,發(fā)現(xiàn)很多單位只收211畢業(yè)生的簡歷,還有很多招聘會門口干脆高掛標(biāo)牌:非211高校畢業(yè)生請勿入內(nèi)。”毫不夸張地說,“非211歧視”已經(jīng)成了我們的社會公正之痛,但社會卻相當(dāng)長時期對此熟視無睹!
反對“非211歧視”,教育部只是邁開了第一步。因?yàn)橛萌藱?quán)掌握在地方政府和央企等手里,如果他們還是我行我素,教育部的“嚴(yán)禁”也就只能是“言禁”而已。一些地方政府和央企之所以為限招“211”辯護(hù),是抱著一套套理由,比如抬高門檻減少人情,比如選拔優(yōu)秀人才。所有這些羅列的理由,都只不過是加劇就業(yè)歧視、損害機(jī)會均等的借口而已,在社會公正這個大義面前顯得多么蒼白!
一個令人深思的現(xiàn)象是,大學(xué)畢業(yè)中“非211歧視”長達(dá)多年,但除了極少數(shù)大學(xué)校長、新聞媒體鼓與呼外,極少聽聞“非211”大學(xué)生有人出來鳴不平。更多的他們在沉默中接受現(xiàn)實(shí),他們不知道應(yīng)該有比現(xiàn)狀更加公正、合理的現(xiàn)實(shí)。
教育部這次通知中特別要求高校加強(qiáng)對畢業(yè)生的法制教育,“提高畢業(yè)生維權(quán)意識”。誠然,我們的大學(xué)生們不但要學(xué)習(xí)知識,還要善于維權(quán),這樣才可能保障自己的權(quán)益,方可能成為合格的公民。就像反乙肝歧視一樣,大學(xué)畢業(yè)生們當(dāng)勇敢地站出來,通過輿論監(jiān)督、行政訴訟向非211歧視,向與戶籍、學(xué)歷、性別等掛鉤的一切就業(yè)歧視“叫板”!如此,“非211畢業(yè)生不得入內(nèi)”式的歧視,方可早日成為歷史。
(作者段羨菊系新華社高級記者)