1.我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性
(1)生產(chǎn)決定分配,生產(chǎn)資料所有制決定分配方式。在社會主義初級階段,實行公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度,相應(yīng)地就必然實行按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度。
(2)生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,我國分配制度從根本上說是由我國當(dāng)前的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。
2.按勞分配的基本內(nèi)容和要求。
在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。
注:按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟(jì)中,但公有制經(jīng)濟(jì)中的分配方式并非都是按勞分配。
3.按個體勞動者勞動成果分配和按生產(chǎn)要素分配。
(1)個體勞動者個人占有生產(chǎn)資料,獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,其勞動成果扣除成本和稅收后直接歸勞動者所有,從而構(gòu)成他們的個人收入。個體勞動者的合法收入受國家保護(hù)。
(2)按生產(chǎn)要素分配