1.甲與乙公司簽訂勞動(dòng)合同。合同約定,甲試用期工資為每月2500元,轉(zhuǎn)正后工資為每月4500元。甲轉(zhuǎn)正后,乙公司僅有一個(gè)月按照4500元發(fā)放甲工資,其他按每月3260元發(fā)放。甲訴至人民法院。人民法院應(yīng)( )
A.保護(hù)勞動(dòng)者,督促企業(yè)按合同辦事
B.保護(hù)勞動(dòng)者,規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利
C.保護(hù)生產(chǎn)者,駁回甲的訴求
D.保護(hù)生產(chǎn)者,督促甲履行合同義務(wù)
2.許多進(jìn)城務(wù)工人員在年底結(jié)賬時(shí),經(jīng)常遇到雇主賴(lài)賬或者克扣工資的現(xiàn)象,當(dāng)一些人為此告上法庭時(shí),卻因拿不出勞動(dòng)合同而敗訴。這表明( )
①實(shí)行勞動(dòng)合同制度能夠確保工資按時(shí)發(fā)放
②簽訂勞動(dòng)合同有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
③進(jìn)城務(wù)工人員文化素質(zhì)低,又是法盲,打官司必然要失敗
④勞動(dòng)合同與每一個(gè)勞動(dòng)者息息相關(guān)
A.①②B.③④C.②④D.①③
3.張某參加了某公司的面試,并簽訂了勞動(dòng)協(xié)議。報(bào)到時(shí),公司負(fù)責(zé)人拿出一份預(yù)先寫(xiě)好的勞動(dòng)合同,說(shuō)照著抄一下就可以了。這一合同( )
A.合理確定了雙方的權(quán)利和義務(wù)
B.可以更好地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C.有失公平,沒(méi)有做到平等自愿、協(xié)商一致
D.一經(jīng)簽訂即可生效
4.消除零就業(yè)家庭,為進(jìn)城務(wù)工人員追討欠薪,構(gòu)建養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社保安全網(wǎng)……近年來(lái)黨和政府的一系列舉措,維護(hù)了勞動(dòng)者( )
①休息休假的權(quán)利、谌〉脛趧(dòng)報(bào)酬的權(quán)利和平等就業(yè)的權(quán)利、劢邮苈殬I(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、芟硎苌鐣(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利
A.①②B.②④C.①③D.②③