材料一 小江是技師學(xué)院數(shù)控技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生,當(dāng)班上的同學(xué)都進(jìn)入數(shù)控機(jī)床行業(yè)的相關(guān)單位工作時(shí),小江卻找了幾個(gè)志同道合的朋友,堅(jiān)定地選擇了創(chuàng)業(yè)之路。
創(chuàng)業(yè)之初,小江通過對(duì)當(dāng)?shù)財(cái)?shù)控機(jī)床生產(chǎn)企業(yè)和市場(chǎng)的深入調(diào)查,發(fā)現(xiàn)與手機(jī)制造配套的數(shù)控機(jī)床需求巨大,而其中高速雕刻機(jī)和高速雕銑機(jī)存在較大的機(jī)會(huì),但是技術(shù)含量要求較高。小江和他的同事經(jīng)過2個(gè)月夜以繼日的研究,第一臺(tái)雕銑機(jī)終于研制出來了。經(jīng)過客戶試用,評(píng)價(jià)非常好,創(chuàng)業(yè)當(dāng)年,營業(yè)額達(dá)到250萬。
(1)結(jié)合材料一,根據(jù)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)知識(shí),議一議最初創(chuàng)業(yè)時(shí)哪種經(jīng)營主體更適合小江他們,并說明他們創(chuàng)業(yè)步驟應(yīng)有什么環(huán)節(jié)。
提示:(1)創(chuàng)業(yè)者可以采取個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。根據(jù)小江他們的情況,創(chuàng)辦合伙企業(yè)或者有限責(zé)任公司比較合適。
(2)①創(chuàng)業(yè)的第一步,需要考慮創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體。
②創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定,并準(zhǔn)備相應(yīng)的文件。
③創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在相關(guān)主管部門辦理企業(yè)登記,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
④企業(yè)登記的相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)公示。
(2)結(jié)合材料一,說明小江他們成功創(chuàng)業(yè)給企業(yè)經(jīng)營的啟示是什么。
提示:第一,制訂正確的經(jīng)營戰(zhàn)略,加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,營造良好的品牌形象。
第二,提高自己的生產(chǎn)經(jīng)營水平,提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
第三,經(jīng)營者必須依法、誠信經(jīng)營,保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。
材料二 某公司員工易某上班時(shí)在辦公室玩電腦游戲,被部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)。此后,易某又兩次在上班期間擅自離崗,公司人事部門對(duì)易某作出記過失3次的決定。兩個(gè)月后,公司以易某12個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次過失為由,解除與易某的勞動(dòng)合同。易某認(rèn)為公司解除勞動(dòng)合同違法,要求公司支付賠償金。公司提出《員工日常管理獎(jiǎng)懲條例》中明確規(guī)定,若員工12個(gè)月內(nèi)累計(jì)3次過失,則公司可以解除勞動(dòng)合同,易某已閱讀該條例并簽字承諾自愿遵守,故該公司拒絕支付賠償。
(3)你支持易某的主張還是公司的主張?為什么?
提示:支持公司的主張。
勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)從來都是相輔相成、不可分割的。勞動(dòng)者在維護(hù)自身勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí),也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。案例中的易某屢次違反公司《員工日常管理獎(jiǎng)懲條例》,根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故該公司解除與易某的勞動(dòng)合同并無不當(dāng),對(duì)易某提出要求該公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的主張也不應(yīng)該支持。這說明勞動(dòng)者在維護(hù)自己勞動(dòng)權(quán)益的同時(shí),也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù),應(yīng)該堅(jiān)持權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一,做一名合格的勞動(dòng)者。