課時(shí)提升卷(三)
向小康生活邁進(jìn)的期待
——關(guān)于青少年消費(fèi)觀念的調(diào)查報(bào)告
一、拓展閱讀
(2014·潮州高二檢測(cè))閱讀下面的調(diào)查報(bào)告,完成1~3題。
是誰(shuí)扼殺了員工的敬業(yè)度?
“敬業(yè)度”即員工在情感和知識(shí)方面對(duì)企業(yè)的一種承諾和投進(jìn),影響這種承諾和投進(jìn)的因素主要集中在以下六個(gè)方面:工作的挑戰(zhàn)性、領(lǐng)導(dǎo)治理水平的高低、公司福利待遇的好壞、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和空間、公司對(duì)員工能力的認(rèn)